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从绩效评估的内容来看,考核员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度,称为()。
2024-09-07 09:47:18
绩效管理(上海)(05963-sh)
从绩效评估的内容来看,考核员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度,称为()。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
【正确答案】:D
【题目解析】:从绩效评估的内容来看,考核员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度,称为绩。
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一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有三个方面:员工、环境和()。
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最常用的收集信息方法,主要记录员工的出勤情况的是( )