当前位置：
首页
> 绩效管理（江苏）(05963-js)
在后期绩效沟通过程中，针对考核结果中没有完成的目标，双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素
- 2024-11-06 00:52:27
- 绩效管理（江苏）(05963-js)
在后期绩效沟通过程中，和员工一起讨论、确定下一阶段的工作目标、完成进度表和检查考核计划，让员工对完成的目标、阶段性目标、何时反馈
- 2024-11-06 00:52:24
- 绩效管理（江苏）(05963-js)
员工通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题的绩效沟通方式，称为（ ）
- 2024-11-06 00:52:18
- 绩效管理（江苏）(05963-js)