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> 绩效管理（江苏）(05963-js)
指根据激励制度对员工上一阶段完成的绩效目标进行奖励、同时还要强调一时的结果并不代表未来并帮助员工分析出未来绩效改善的突破口的是(
- 2024-11-06 00:52:15
- 绩效管理（江苏）(05963-js)
指管理者将员工上一阶段的绩效结果反惯给本人，使员工能够了解自己的实际表现并有机会提出对考核结果的意见，最终对考核结果达成共识的是
- 2024-11-06 00:52:12
- 绩效管理（江苏）(05963-js)