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为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法是

  • 2024-08-29 01:43:48
  • 工作分析与评价(笔试)(41759)
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在工作分析思想的发展趋向中,传统工作分析中的“单个的和事前确定的工作职责”已经演变为以下哪一种现代管理发展趋势

  • 2024-08-29 01:43:51
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现代的工作分析不仅仅只是分析一个孤立的工作岗位,而是分析一个岗位簇类,分析该岗位与其他岗位之间的联系。这体现了工作分析方法的哪一

  • 2024-08-29 01:43:54
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在以下选项中,是工作分析的关键

  • 2024-08-29 01:43:57
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工作责任大体可以分为管理责任和非管理责任,在以下选项中不属于非管理责任应该考虑的因素是

  • 2024-08-29 01:44:01
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在以下选项中,对岗位责任描述较好的是

  • 2024-08-29 01:44:04
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在资格分析的内容中,有一项是智力水平分析。那么,“要求工作人员精力集中,反应迅速,避免工作失误或发生意外”是属于智力水平中的哪一

  • 2024-08-29 01:44:07
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资格分析中的体力要求一般用体力活动的来衡量

  • 2024-08-29 01:44:10
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在工作分析中,能够作为可补偿因素来考虑的是

  • 2024-08-29 01:44:15
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在以下选项中,哪一项是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化和具体化的处理过程

  • 2024-08-29 01:44:18
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