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资格分析中的体力要求一般用体力活动的来衡量
2024-08-29 01:44:10
工作分析与评价(笔试)(41759)
资格分析中的体力要求一般用体力活动的来衡量
A、爆发力和持久程度
B、频率和剧烈程度
C、灵活和柔韧程度
D、技巧和熟练程度
【正确答案】:B
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在工作分析中,能够作为可补偿因素来考虑的是
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在资格分析的内容中,有一项是智力水平分析。那么,“要求工作人员精力集中,反应迅速,避免工作失误或发生意外”是属于智力水平中的哪一