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人员素质评测标准体系的设计分为纵向结构和横向结构两个方面，其中横向结构又包括以下几个方卖弄，除了（　）。

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在以下选项中，不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是（　）。

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标志是指测评标准体系的内在规定性，标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，主要有以下几种类型，除了（　）。

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在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（　）。

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在以下关于人员素质测评标准体系的论述中，不正确的是（　）。

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人员素质测评客体的特点一般是由（　）决定的。

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测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重，其数量表示即为权数。在以下选项中，（　）是指某个测评指标作为一

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在下列的加权类型中，哪一种加权类型的目的在于“是不同的测评客体在不同的测评指标上的得分可以相互比较”？（　）

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在以下的权重确定方法中，哪一种方法有一种变形成称为对偶比较法？（　）

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测评活动的起点与测评活动的归宿是（　），它决定着人员素质测评的方向。

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