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鲍伊兹等人在《胜任的经理人：有效绩效模型》一书中指出，有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中，不属于门槛氏胜任力的是（
- 2024-08-29 00:52:30
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构建胜任力结构模型需要收集大量信息，其中数据的收集工作非常关键：一般来说，在收集数据时至少需要（ ）数据收集方法。
- 2024-08-29 00:52:33
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在构建胜任力结构模型时，由于行为时间访谈法比较费时费力，加上信度和效度检验不太方便，对此有些学者建议用以下哪一种方法作为替代来构
- 2024-08-29 00:52:36
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选择数据收集方法时需要考虑以下一些因素，在以下选项中，哪一项因素反映了“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的
- 2024-08-29 00:52:39
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