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人员素质测评理论与方法(06090)
在以下选项中,不属于品德测评方法的是( )。
2024-08-29 00:54:03
人员素质测评理论与方法(06090)
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( )在整个品德测评中,尤其是开发性品德测评中起着十分重要且关键的作用。
2024-08-29 00:54:06
人员素质测评理论与方法(06090)
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在以下关于卡特尔16因素个性问卷的论述中,正确的是( )。
2024-08-29 00:54:10
人员素质测评理论与方法(06090)
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在以下选项中,不属于品德测评问卷编制中可以选择的集中具有独立意义的方法是( )。
2024-08-29 00:54:13
人员素质测评理论与方法(06090)
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( )是指那些把真正的测评目的加以隐藏的间接测评技术。
2024-08-29 00:54:16
人员素质测评理论与方法(06090)
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心理测验的投射技术具有以下一些特定,除了( )。
2024-08-29 00:54:19
人员素质测评理论与方法(06090)
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投射技术根据其刺激的内容与形式分为以下几种,其中出现最早、用得最多的投射技术是( )。
2024-08-29 00:54:22
人员素质测评理论与方法(06090)
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根据投射的具体方式来分类,哪种类型的投射技术“要求被测者看过或听过有关的试题后,立即编造或创造一些东西,如故事、诗歌、论文、图画
2024-08-29 00:54:26
人员素质测评理论与方法(06090)
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在以下关于投射技术在品德测评中应用的论述中,不正确的是( )。
2024-08-29 00:54:29
人员素质测评理论与方法(06090)
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在以下选项中,哈梅城市测验的正确操作顺序为( )。
2024-08-29 00:54:32
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