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在以下的权重确定方法中,哪一种方法有一种变形成称为对偶比较法?( )
2024-08-29 00:53:25
人员素质测评理论与方法(06090)
在以下的权重确定方法中,哪一种方法有一种变形成称为对偶比较法?( )
A、德尔菲法
B、层次分析法
C、多元分析法
D、主观经验法
【正确答案】:B
【题目解析】:对偶比较法是一种强制确定的分布方法,是层次分析法的变形。
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测评活动的起点与测评活动的归宿是( ),它决定着人员素质测评的方向。
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在下列的加权类型中,哪一种加权类型的目的在于“是不同的测评客体在不同的测评指标上的得分可以相互比较”?( )