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人力资源管理（二）(00810)
基于能力的学习和资格评价关键在于建立起良好实践的标准和对____与发展领域实行高标准的监控。
2024-08-22 23:11:19
人力资源管理（二）(00810)
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“硬的HRP的特点在于人力资源规划的目的是保证企业在合适的时间合适的岗位上找到适当的____
2024-08-22 23:11:22
人力资源管理（二）(00810)
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招聘指标系指从____招收某种类型员工的名额。
2024-08-22 23:11:25
人力资源管理（二）(00810)
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收集关于____的信息,是努力解决缺勤问题的关键第一步。
2024-08-22 23:11:28
人力资源管理（二）(00810)
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经验式学习的核心在于____对学习人员的意义。
2024-08-22 23:11:32
人力资源管理（二）(00810)
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对于工会,单一谈判的优点在于防止管理方采取____的战术。
2024-08-22 23:11:35
人力资源管理（二）(00810)
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纪律程序一般比较正式多采用____形式
2024-08-22 23:11:38
人力资源管理（二）(00810)
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财务参与计划背后的主要动机,是希望改善企业文化和员工的____
2024-08-22 23:11:41
人力资源管理（二）(00810)
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为了使战略得到实施,组织中的“勇士”是必要的。“勇士善于运用被巴尔罗称为____
2024-08-22 23:11:44
人力资源管理（二）(00810)
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通常情况下,人门技术工种的工作采用内部招聘方法招聘。()
2024-08-22 23:11:48
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