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> 人力资源管理（二）(00810)
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加
- 2024-08-22 23:04:30
- 人力资源管理（二）(00810)
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有(
- 2024-08-22 23:04:46
- 人力资源管理（二）(00810)
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么
- 2024-08-22 23:04:49
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