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在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加
2024-08-22 23:04:30
人力资源管理(二)(00810)
在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。
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培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。