当前位置： 首页 > 工作岗位研究原理与应用(11468)

岗位分类亦称（ ）。

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岗位劳动强度评价应考虑的因素有（ ）。

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高温作业的危害因素、主要是指劳动环境的（ ）。

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下列可使岗位工作丰富化的措施有（ ）。

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开放式问卷的优点是（ ）。

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工作岗位的设计应当满足（ ）。

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一个岗位能级的大小是由组织中的（ ）等因素决定的。

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下列属于工作岗位调查内容的范围有（ ）。

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绩效管理的意义在于有利于提高培训的（ ）

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在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的

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