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工作岗位研究原理与应用(11468)
影响组织人力资源需求的主要因素包括（ ）
2024-08-19 04:15:53
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作描述的基本内容包括（ ）
2024-08-19 04:15:56
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访谈法的优点有（ ）
2024-08-19 04:15:59
工作岗位研究原理与应用(11468)
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问卷法的设计形式有（ ）
2024-08-19 04:16:02
工作岗位研究原理与应用(11468)
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为了满足组织未来发展对人员配置的需求，要进行（ ）
2024-08-19 04:16:06
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作描述主要包括（ ）
2024-08-19 04:16:09
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工作设计的效果评价指标主要包括（ ）
2024-08-19 04:16:12
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工作分析要遵循的基本原则是（ ）
2024-08-19 04:16:16
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下列属于评价者失误的有（ ）
2024-08-19 04:16:19
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通过员工培训，员工可以得到提高的包括（ ）
2024-08-19 04:16:22
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