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人力资源统计学(11467)
劳动争议按争议方身份可分为哪几组（）
2024-08-19 01:28:10
人力资源统计学(11467)
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劳动争议按严重程度可分为哪几组（）
2024-08-19 01:28:13
人力资源统计学(11467)
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将劳动争议分为调解、仲裁和接受司法处理三组的依据是（）
2024-08-19 01:28:16
人力资源统计学(11467)
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下列现象称为劳动争议的是（）
2024-08-19 01:28:19
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劳动争议是指（）
2024-08-19 01:28:22
人力资源统计学(11467)
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将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（ ）
2024-08-19 01:28:26
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根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（ ）
2024-08-19 01:28:29
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将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（ ）
2024-08-19 01:28:32
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统计研究企业劳动争议的原则是（）
2024-08-19 01:28:36
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企业劳动争议统计的原则有（）
2024-08-19 01:28:39
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