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人力资源统计学(11467)
劳动争议调解处理件数指标不包括（）
2024-08-19 01:29:14
人力资源统计学(11467)
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计算劳动争议处理件数是以劳动争议处理终结为依据的，即以（）为依据。
2024-08-19 01:29:18
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劳动仲裁委员会裁决处理件数是指（）
2024-08-19 01:29:21
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劳动争议调解处理件数指标包括（）
2024-08-19 01:29:24
人力资源统计学(11467)
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某企业在报告期内劳动争议应处理件数为20件，其中调解、仲裁、判决完结件数分别是14件、 2件、 1件，则报告期处理完结率为（ ）
2024-08-19 01:29:27
人力资源统计学(11467)
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（）是指在一定时期内，劳动争议各种处理结案的件数与劳动争议应处理件数的比率。
2024-08-19 01:29:30
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法院维持仲裁决定比重=（）
2024-08-19 01:29:33
人力资源统计学(11467)
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仲裁与企业调解一致件数/仲裁处理结案件数×100% =（）
2024-08-19 01:29:37
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反映劳动争议严重程度的指标是（）
2024-08-19 01:29:40
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劳动争议的结构状况可通过三个指标进行分析，其中不包括（）
2024-08-19 01:29:43
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