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绩效管理的循环过程，不包括有（ ）

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（ ）是客观评价体系中最简单的一种形式。

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企业建立KPI常见分析工具不包括（ ）

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公平的类型有不包含的是（ ）。

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（ ）是各种工作评价方法中最简单的一种。。

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以下不（ ）属于以工作导向的薪酬结构的特点。

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员工个人激励计划发挥有效力必须具备三个条件不包含有（ ）

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( )在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，供员工按需自由选择。

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针对员工的薪酬调整政策，以下说法不正确的有( )

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提高自己的能力，增强自己对同事和组织的适应性，以奠定自己的事业基础属于（ ）

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