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_________在绩效考核中,更多地关注个人的表现,以绩效考核结果作为员工发展的依据,并且为员工提供多种发展渠道。
2024-11-08 03:00:21
人力资源开发与管理(06093-gz)
_________在绩效考核中,更多地关注个人的表现,以绩效考核结果作为员工发展的依据,并且为员工提供多种发展渠道。
【正确答案】:差异化战略
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________________的企业推行内部一致性较强的薪酬体系,管理人员与下属的工资差距比较大。
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