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效度与信度一样，可用相关系数来表示，通常称为（ ）。

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工作描述的精确性是指对其所描述的工作信息和特征（ ）的反映程度。

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工作分析质量鉴定实际工作中常用的方法包括（ ）、（ ）、（ ）。

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（ ）可以用于对分析技术质量的鉴定，在工作分析中使用因素分析的目的是简化资料，它不仅可以缩减项目数量，还可以获得更有意义的

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方法分析的结果常用于（ ）和（ ），以所找到的最佳的方式方法，去开发员工和引导员工行为。

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方法分析是指（ ）分析和（ ）分析，它是以整个工作过程中的“方法”为分析对象的。

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在分析实践过程中，方法分析的分析内容具体为（ ）、（ ）、（ ）三个分析对象。

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问题回答技术有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）五个操作步骤。

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方法分析有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）个操作步骤。

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有效工时利用率分析技术中的工时测定方法通常有两种，即（ ）、（ ）。

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