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在工作姿势分析指标中,"站姿”"坐姿”“难适应的姿势”属于下列()要素

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下列不属于子要素标志定义的是()

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（）为组织人力资源管理决策提供了丰富的数据来源、高效的分析工具，使得决策和评估的数据化成为可能。

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HR-BI是（）

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在四种工作分析的结果中，（ ）是最直接、最原始、最基础的形式。

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工作分析的表现形式有（ ）、（ ）、（ ）等。

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工作分析的流程包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）五个环节。

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从分析的切入点划分，工作分析有（ ）、（ ）、（ ）三种类型。

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办公室主任是（ ）。

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