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1979年彼得森和翠西在《人力资源系统管理》一书中对人力资源管理做了进一步的阐释。他们认为，一个企业的人力资源管理以及人际和工业

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人力资源管理理论新的研究趋向表现在（　）。

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与以往的人力资源管理相比，战略人力资源管理更强调（　）。

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按人力资本发挥作用的范围，可以将其分为（　）。

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卫生保健投资是人力资本投资方式之一，衡量其收益的指标有（　）。

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下列不属于人力资源社会保障主要内容的是（　）。

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（　）是为了满足劳动者生存和安全的最基本需要而采取的措施，是提高劳动者生活质量的基础。

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下列不属于缓和劳动争议途径的是（　）。

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下列不属于人力资源社会保障管理体制类型的是（　）。

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下列不属于社会保障基金的作用的是（　）。

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