当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-tj)

现代人力资源管理的目标包括（　）。

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下列关于传统人事管理与人力资源管理的说法正确的是（　）。

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根据双因素理论，属于保健因素范畴的有（　）。

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下列人力资源管理理论中，研究人的需要与行为关系的理论有（　）。

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下列关于超Y理论的说法中，正确的是（　）。

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关于人力资本理论的说法正确的是（　）。

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下列关于知识经济与工业经济的说法，错误的是（　）。

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衡量人力资源质量的指标有（　）。

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按照劳动年龄的标准，可将人力资源划分为（　）。

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按照人力资源理论发展的成熟程度，将其划分为（　）。

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