人力资源管理理论新的研究趋向表现在（　）。

人力资源管理理论新的研究趋向表现在（　）。
A、利益集团与人力资源管理的关系
B、跨文化的人力资源管理
C、人力资源管理伦理
D、人力资源管理中政治分析
E、人力资源管理成本—收益分析
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：20世界80年代末、90年代初以来，人力资源管理理论出现了新的研究趋向，这些新的研究趋向包括：利益集团与人力资源管理的关系、跨文化的人力资源管理、人力资源管理伦理、人力资源管理中的政治分析以及人力资源管理成本一收益分析等，这些新的研究趋向的出现，拓展了人力资源管理理论的研究范围，也丰富了人力资源管理理论的成果。