下列不属于缓和劳动争议途径的是（　）。

下列不属于缓和劳动争议途径的是（　）。
A、提高员工生活质量
B、立法
C、扩大生产规模
D、发挥工会组织的作用
【正确答案】：C
【题目解析】：缓和劳动争议的途径有以下几种：立法；发挥工会和企业党组织的作用；培训主管人员，提高管理水平；提高员工工作和生活质量。