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下列所属于内容效度的分析方法有( )。
2024-11-07 12:17:37
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
下列所属于内容效度的分析方法有( )。
A、蓝图对照分析法
B、专家比较判断法
C、逻辑分析法
D、多元分析法
E、相关法
【正确答案】:AB
【题目解析】:逻辑分析法、多元分析法、相关法,这三者属于评估效度的方法,所以CDE不合题意。故本题选AB。掌握“效度”知识点。
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客观因素对测评效度的影响包括( )。
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下列说法正确的有( )。