当前位置： 首页 > 劳动关系与劳动法(13967)

（）是异化的重要社会心理表现。

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（）是日本劳动关系的突出特点。

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奉行新保守主义思想的国家有（）。

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西方学者对劳动关系进行研究，形成的比较有代表性的理论学派有（）。

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劳动关系的外部环境包括（）。

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冲突的背景根源有（）。

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冲突的根本根源有（）。

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实力的差异受到（）的影响。

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雇主处于管理方地位，其最重要的意义在于享有（）。

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从产业部门来看，雇员的范围包括（）。

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