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按美元计算，韩国雇员平均每个月的收入（固定工资、工资等级提高、加班费、奖金和津贴）大约是（）美元。

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（）是日本20世纪50年代以来普遍实行的一项行为准则。

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（）的日本企业存在某种形式的劳资磋商。

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（）在英国历史上第一次提出了最低工资制度。

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在英国，一个制造业企业通常需要与大约（）个工会进行劳资谈判。

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英国存在将近（）个工会，是美国工会的3倍多。

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在加拿大六个最大的工会组织中，有四个将总部设在（）。

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在丹麦、芬兰以及瑞典，（）上的劳动力是工会成员。

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不同国家法律对在没有正当理由的情况下解雇雇员的就业保护程度是不同的。（）加拿大雇员能够得到这种保护。

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不同国家法律对在没有正当理由的情况下解雇雇员的就业保护程度是不同的。在美国，大约只有（）雇员享有这样的保护。

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