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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，坚持分级考核原则，上级单位每年对下级单位教育培训管理工作进行一次考核，考核项目纳入同业对标

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，按照全员培训考试要求，考试题库分专业建立，每三年修订一次，每年进行补充和更新。

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，员工参加全日制学历教育或出国留学，须依法解除劳动合同。

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用由所在单位与员工个人共

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，培训中心是员工接受岗位知识和技能培训的主要场所，培训设施、师资水平、培训内容等应与企业发展

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，对各类新录用人员、转岗或晋级员工，必须按照岗位规范要求进行专业知识和技能培训后，方可上岗。

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，各级培训中心是教育培训管理工作的归口管理部门。

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根据《班组培训管理指导手册》，月度培训计划报送与下达，各专业室（县公司）于每月25日前，将《班组培训月度计划表》报本单位人资部，

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根据《班组培训管理指导手册》，技术培训大讲堂针对各类规程、制度和工艺标准、工作流程，以及员工业务知识和技能，采取“选、抽、评、考

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根据《班组培训管理指导手册》，生产技能人员每月参加现场培训时间不少于 8 学时；每半年参加网络培训时间不少于 100 学时。

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