04.入职培养 - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 04.入职培养

根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，对于业绩特别优秀的，即近三年绩效考核累积得分5.5分及以上，或连续被评为下一级别星级

2024-01-17 20:41:04
04.入职培养
1

根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定中级工资格，上年度绩效考核B级及以上，近三

2024-01-17 20:41:04
04.入职培养
1

根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，台区经理星级评定工作由省公司统一组织，市公司、县公司分级负责。

2024-01-17 20:41:04
04.入职培养
1

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，创新工作室实训管理要求各单位人资部门每年定期进行检查考核。

2024-01-17 20:41:04
04.入职培养
1

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，加强实训资源共享，创新工作室自身实训装备不能满足需求时，可就近利用

2024-01-17 20:41:04
04.入职培养
1

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创新管理要求，对形成产业化的成果，可将产品收益按一次性或

2024-01-17 20:41:04
04.入职培养
1

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创建管理要求，对当年入选的公司优秀创新工作室，在公司年度

2024-01-17 20:41:03
04.入职培养
1

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，市公司级创新工作室在近2年内获得地市级及以上创新成果2项及以上的，

2024-01-17 20:41:03
04.入职培养
1

按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室建设应突出展示功能的需求。

2024-01-17 20:41:03
04.入职培养
1

根据《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》，高技能人才（技能大师）创新工作室带头人应具有副高级及以上专业技术资格或

2024-01-17 20:41:03
04.入职培养
1

上一页 1...18 192021 22...71 下一页