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申请调动时，同级单位之间，一类地区调动至（）地区，二类地区调动至（）地区，适当控制同类地区之间调动。
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《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法》所称的员工调动是指根据( )申请、由( )发起，按人资管理权限和程序，在省公司
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. 新员工在入职培养期间连续旷工(课)( )日及以上，或累计旷工(课)时间( )日及以上的依法解除劳动合同。
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. 各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过 (
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