当前位置： 首页 > 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理

在任班组长以（）年为一个周期实施班组长全员轮训。

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新任班组长实行试用期制度，试用期限一般不少于( )个月。

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班组长岗位竞聘结果公示，公示期不少于（）个工作日。

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以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（）

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下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（）。

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.员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗位且任职（）及以上，并符合空缺岗位任职条件。

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.各单位应于省公司人力资源部正式通知后内（）完成调动手续办理。

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.员工调动须经省公司（）审查，报省公司（）研究批准。

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县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向（）汇报，市供电公司党委研究同意后，由（）上报省公司人力资源部。

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市供电公司、综合支撑单位之间调动，由（）发函商调，经（）书面复函同意后，由（）上报省公司人力资源部。

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