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.根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》,下列哪项不属于省公司人力资源部主要职责()

  • 2024-01-16 02:20:48
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.公司各单位关键岗位人员,可在部门(车间)()交流。

  • 2024-01-16 02:20:48
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.下列不属于《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》管理对象的是()

  • 2024-01-16 02:20:47
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.根据(),把关键岗位划分为一类关键岗位和二类关键岗位。

  • 2024-01-16 02:20:47
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.关键岗位人员交流要主动接受纪检监察部门和广大员工的监督,并()进行公示。

  • 2024-01-16 02:20:47
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各市、县公司按照公司关键岗位范围,参考市县公司关键标准岗位目录,结合本单位岗位设置实际,制定本单位关键岗位目录,报()备案。

  • 2024-01-16 02:20:47
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二类关键岗位是指对相关业务承担审批审核、监督检查等职责,对公司及相关方利益具有(),存在一定廉洁从业风险的岗位。

  • 2024-01-16 02:20:47
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一类关键岗位是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有()或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。

  • 2024-01-16 02:20:47
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关键岗位人员交流以()度为实施周期。

  • 2024-01-16 02:20:46
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各级()要对本单位关键岗位人员交流制度的执行情况进行监督检查。

  • 2024-01-16 02:20:46
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