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> 2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
各市、县公司按照公司关键岗位范围,参考市县公司关键标准岗位目录,结合本单位岗位设置实际,制定本单位关键岗位目录,报()备案。
- 2024-01-16 02:20:47
- 2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
二类关键岗位是指对相关业务承担审批审核、监督检查等职责,对公司及相关方利益具有(),存在一定廉洁从业风险的岗位。
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- 2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
一类关键岗位是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有()或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。
- 2024-01-16 02:20:47
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