当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

把培训区分为岗前培训、在岗培训、岗外培训以及员工业余自学的分类标准是()。

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招聘一名生产工人最适合的方法是()。

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对以下岗位进行工作分析时，观察法适合于()。

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员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的任务的集合称为()。

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使一个员工负责原来分开的几项工作，这个过程是()。

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以下各种解决人力资源供大于求的方法中，对员工伤害最小的是()。

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舒尔茨的理论产生于()。

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人力资源积累型战略的特点是()。

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通过组织以往各类人员之间流动比率来预测内部人员供给，是人力资源供给预测的()。

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当人力资源供不应求时，最为直接且人员上手时间较短的方法是()。

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