人力资源积累型战略的特点是()。

人力资源积累型战略的特点是()。
A、视员工为资产，注重员工的开发和培训
B、视员工为可变成本，注重外部劳动力市场
C、实行差异较大的绩效工资
D、建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
【正确答案】：A
【题目解析】：投资战略常被差别化的组织所采用。它会聘用大量员工，建立 人才储备库，注重员工的开发和培训，重视员工的发展，将员工作 为投资的对象，鼓励员工积累内部知识，并以情感作为联系的纽带维持良好的劳动关系。