以下各种解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最小的是()。

以下各种解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最小的是()。
A、培训
B、减薪
C、工作分享
D、提前退休
【正确答案】:D
【题目解析】:减薪员工受伤害的程度高;工作分享或工作轮换员工受伤害的程度中等;退休员工受伤害的程度低。