当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

培训计划的心理来源之一是()。

阅读全文

在常用的培训方法中，使用最为普遍的是()。

阅读全文

招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的，这是招聘的()。

阅读全文

以下职位中，通过猎头公司招聘最为有效的是()。

阅读全文

某人在同一测试中，多次结果各不相同，说明该测试的()。

阅读全文

个人与组织职业生涯互动的本质是()。

阅读全文

在组织中，需要与员工一一对 应的是()。

阅读全文

说明从事特定工作的人员需要具备的基本素质和条件的文本称为()。

阅读全文

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量的方法是()。

阅读全文

下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是()。

阅读全文
1...8485868788...148