当人力资源供不应求时，最为直接且人员上手时间较短的方法是()。

当人力资源供不应求时，最为直接且人员上手时间较短的方法是()。
A、内部流动
B、加班
C、提高效率
D、返聘退休人员
【正确答案】：D
【题目解析】：从外部雇佣人员需要考虑外部劳动力市场的状况。如果组织需 要的劳动力种类在市场上处于过剩状态，那么获得人力资源将比较 容易；相反，如果这类人员在市场上处于紧缺状态，那么获得的难 度加大。而组织能否获得它需要的人力资源还取决于组织的实力以 及自身的人力资源政策。如果组织实力强大，愿意出高于市场平均 价格的工资，即使在人员紧缺的情况下也可能获得组织需要的人员。 另外，组织还可以采取返聘退休人员的方法。这一方法最为直接， 而且人员上手时间较短。组织在考虑从外部雇佣人员的时候还要考 虑是选择全职还是兼职。如果需求是长期的，就可以雇佣全职；而 如果需求是短期的，则可以采用兼职或临时的方法。