培训计划的心理来源之一是()。

培训计划的心理来源之一是()。
A、仔细的人事记录分析
B、真诚的面谈
C、准确的工作考核
D、细心的观察
【正确答案】：C
【题目解析】：准确的工作考核是培训计划的心理来源之一。关于一工作效率、 员工关系、职业知识以及其他有关方面的表现情况的资料，都是对 培养需求有用的信息。如果各组织准备有员工定期的书面考核，则 从这些考核资料中可以获得许多有关培训需求的资料。