招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的，这是招聘的()。

招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的，这是招聘的()。
A、最优原则
B、以岗定人原则
C、公正公平原则
D、宁缺毋滥原则
【正确答案】：B
【题目解析】：以岗定人、量才适用的原则。人员招聘的目的是为了满足组织的用人需要。当组织发生用人 需求时，根据工作分析确定好的用人标准，以人力资源计划为依据 去选择合适的人员，招人的目的就是为了用人，发挥员工的作用, 为组织创造效益。在招聘时，要以空缺岗位的实际用人要求来招聘 新员工，以应聘者与空缺岗位的匹配程度作出人员招聘录用决策。 组织招人还要量才适用，对于那些很优秀但并不能适合组织用人需 求的人也不应招入，以免造成人力资源浪费。当然，以岗定人并不 能一概而论，对于当前用不上，但远期可给带来战略收益的特殊人 才，也可以通过因人设岗的方式吸引和留住人才。