下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是()。

下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是()。
A、外包
B、内部流动
C、技术创新
D、外部雇佣新人
【正确答案】:A
【题目解析】:内部流动可撤回程度中等;技术创新可撤回程度低;外部雇佣新人可撤回程度低。