当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

绩效考核中，最主要也是最为常见的考核主体是()

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我国企业进行绩效考核时最容易出现的现象是()

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律师在霍兰德人业互择理论中的人格类型属于()。

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约翰·霍兰德提出的职业选择理论是(  )。

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下列员工培训方法中，不太适用于知识和技能培训的是()

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员工培训需求的内容不包括()。

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下列选项中，不属于招聘遵循的原则是()

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下列选项中，容易形成“裙带关系”的招聘方式是()。

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下列选项中，属于外部招聘的优点的是()。

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工作中不可再继续分解的最小动作单位是()。

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