下列选项中，容易形成“裙带关系”的招聘方式是()。

下列选项中，容易形成“裙带关系”的招聘方式是()。
A、员工推荐
B、自荐求职者
C、校园招聘会
D、猎头公司
【正确答案】：A
【题目解析】：员工推荐即当组织需要进行人员补充时，可以由员工向组织推荐他们认 为合适的人前来应聘。这是人员招聘中比较传统的方法，在我国, 进城务工的农民工主要的务工渠道就是通过亲友介绍进入工厂。在国外，这种方式也比较盛行，以美国微软公司为例，约有30%的开 发人员是由内部员工推专招聘录用的。一般来说，通过员工推荐的 方式来满足组织用人需求可以提高组织人员招聘活动的成功率和降 低组织人力资源流失率。由于应聘者对组织的了解程度比较高，招 聘的成功率比较高，员工本身与应聘者之间的良好关系，也使招聘 进来的员工保持较少的流失率，加强了组织内部人员结构的稳定, 从而促进组织文化的建设。通过员工招聘的方式满足用人需求还具 有以下优点：一方面，由于员工推荐省去了组织对外宣传招聘的环 节，可以节省一般招聘流程中的很多步骤，节约了招聘成本；另一 方面，由于新招入的人员在组织中有自己的熟人，可以使他们更加 快速地融入到工作的角色中来。用这种方式获取人力资源的劣势在 于，可能会使组织内部因熟人网络形成“裙带关系”或者小团体。