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人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
用人单位通过契约或者合同形式聘任人员的方法称为____制。
2024-09-08 18:49:45
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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按照“两头小、中间大”的分布规律确定员工绩效等级比例的方法称为法。
2024-09-08 18:49:49
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奖金是对员工____的报酬。
2024-09-08 18:49:52
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职业性向也被称为____或者职业取向。
2024-09-08 18:49:55
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劳动争议是指____当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。
2024-09-08 18:49:58
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事业部结构的事业部门一般具有独立的____和市场。
2024-09-08 18:50:01
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问卷调查法的优点在于___高效地获得信息。
2024-09-08 18:50:05
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因素计点法无疑是应用最广泛、____也是最复杂的一种职位评价方法。
2024-09-08 18:50:08
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人力资源的特点包括____等内容。
2024-09-08 18:50:11
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经济人假设的特点包括____等内容。
2024-09-08 18:50:14
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