按照“两头小、中间大”的分布规律确定员工绩效等级比例的方法称为法。

按照“两头小、中间大”的分布规律确定员工绩效等级比例的方法称为法。
A、桃核分配
B、等级分配
C、曲线分配
D、强制分配
【正确答案】：D
【题目解析】：强制分配法(forced distribution method)是按照事物“两头小、中间大”的分布规律，将员工绩效的等级比例确定，由考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级上去。P170