当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

请你论述人事管理的原理。

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请你论述如何设计一个富有弹性的组织。

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人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的____的能力。

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效率定员计算方法是按照____计算定员的一种方法。

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管理人员继任计划法是预测_____内部供给的最简单方法。

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招聘人员可以借助中介机构包括_____以及各种职业介绍机构,例如人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等。

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库克曲线的纵坐标为_____发挥程度。

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在人力资源风险特征中,____是人力资源风险的始作俑者。

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对于考核者来说,____是指对被考评者近期行为的记忆比遥远行为的记忆更清晰。

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月工资标准除以____等于小时工资标准。

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