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政府及其工作人员在面对这些社会问题时，必须通盘考虑，并（）。

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培训的内容与方式基本围绕着公职人员从事行政活动所必备的（）和技巧来设计。

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通过员工在公共部门之间以及在公共部门与其他机构之间进行的交流周任过程中的培训，使员工（）。

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参与部门共同承担培训费用，为（）提供某些共同的课程。

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在有经验的员工的指导下，了解公共部门管理的（），熟悉工作环境，明确任职所必需的素质。

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（）是指当领导职位出现空缺时，由本部门内职务较低的公职人员晋升补缺的制度。

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从组织人文关怀和心理联结的意义上，增强对组织的认同感和归属感。这正是现代公共组织（）

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职业生涯意识产生于( )，是个人内心对自我未来职业目标和行动计划进行的深思熟虑的思考和判断

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在人生职业发展中，个人职业生涯意识的思考会多次出现，而每个职业生涯发展阶段的（）。

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员工通过获取这些信息来判断组织能否为其提供（）与组织工作职位之间相互匹配的途径和方式。

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