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()是指当领导职位出现空缺时,由本部门内职务较低的公职人员晋升补缺的制度。
2024-09-09 22:37:05
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
()是指当领导职位出现空缺时,由本部门内职务较低的公职人员晋升补缺的制度。
【正确答案】:P194
内升晋升制
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从组织人文关怀和心理联结的意义上,增强对组织的认同感和归属感。这正是现代公共组织()
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在有经验的员工的指导下,了解公共部门管理的(),熟悉工作环境,明确任职所必需的素质。