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对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）

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（）是组织最小的构成单位。

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排序法实施的第三步是（）。

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（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方

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（）是岗位评价实施的第二个阶段。

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（）是组织活动中最基本的要素。

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（）通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。

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工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。

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工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。

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系统的工作分析最早出现于（）。

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