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一元化观点认为，研究认识劳动关系必须研究雇佣组织，而任何一个雇佣组织都是由两类人组成的一个整体。雇佣组织的基础是和谐一致的，没有
- 2024-07-21 17:43:06
- 劳动经济学(00164)
多元化的观点认为，雇主与雇员的矛盾是合理的、合乎逻辑的。矛盾源于双方在雇佣组织中的( )的。工会的存在本身并不是矛盾的制造者，而
- 2024-07-21 17:43:16
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以阶级斗争的观点研究劳动关系的学者认为，资本主义社会在19世纪和20世纪中期以前的劳动关系的基本特点是，雇主通过( )等手段剥削
- 2024-07-21 17:43:19
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