劳动经济学(00164) - 辅考 Serve 库

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利益一体型劳动关系类型划分的基础在于( )，即一体化的观点。

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以生产资料公有制为理论基础的劳动关系类型为（）

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我国的劳动关系必然转化为利益协调型的劳动关系。这种转化的条件具体表现在以下方面。 ①( )运作的有利条件已经形成。 ③体制改革以

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我国劳动关系出现的新转变： ①( )劳动关系。利益协调型劳动关系的本质是在承认劳动关系双方利益差别的基础之上，通过规范双方的权利

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简述我国劳动关系出现的新变化及主要表现。

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下列不属于现代市场经济国家的集体谈判主要层次的是（）

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在我国，集体协商一般在（）

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在美国和加拿大，较多采用的集体谈判形式是（）

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协调劳资关系的一种主要形式，也是工会维护工人权益的重要手段，甚至被称为工会运动的“基石”的是（）

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劳动关系调整的核心内容是（）。

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